Закон Республики Казахстан от 27.12.1994 "ОБ ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТИЦИЯХ".
Статья 25. Привлечение иностранных работников

Статья 25. Привлечение иностранных работников

     1. В состав рабочих  и  служащих  предприятия  с  иностранным
участием,  его администрации,  членов наблюдательного совета могут
входить иностранные граждане.
     Вопросы оплаты  труда,  предоставления отпусков,  пенсионного
обеспечения  иностранных  работников  предприятия  с   иностранным
участием  должны  решаться  в  индивидуальных  трудовых  договорах
(контрактах)  с  каждым  из  них.  Получаемая  этими   работниками
заработная  плата  в  иностранной  валюте может переводиться ими в
зарубежные государства после  выплаты  соответствующих  налогов  и
других обязательных платежей.
     2. На  трудовые  отношения  с  иностранными  работниками,  не
имеющими  постоянного  места  жительства  в  Республике Казахстан,
распространяется  законодательство  Республики   Казахстан,   если
стороны трудового договора (контракта) во время его заключения или
на основании дальнейшего соглашения  не  выбрали  законодательство
страны,  которое  будет  регулировать  отдельные элементы трудовых
отношений.
     3. Трудовые   отношения  иностранных  граждан,  работающих  в
Республике Казахстан   по   трудовым    договорам    (контрактам),
заключенными с      иностранными     инвесторами,     регулируется
законодательством, избранным    сторонами    трудового    договора
(контракта).
     4. Условия  трудового  договора  (контракта),  заключенным  и
иностранным работником,    не    должны    противоречить    нормам
законодательства Республики Казахстан, устанавливающим минимальный
уровень социальной   защищенности   работников   в  части  размера
заработной платы,  применения труда женщин, подростков, инвалидов,
а также обеспечения безопасных условий труда.
Примечание

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.