Статья 12. Социальные гарантии при использовании труда граждан
Предприниматель при использовании труда граждан обязан обеспечить работникам соответствующие законодательству Казахской ССР условия труда, его оплату не ниже минимального размера, а также другие социально-экономические гарантии, включая условия социального страхования и социального обеспечения.
Коллективный договор (соглашение) между предпринимателем и трудовым коллективом или между уполномоченными ими органами, а также договор (контракт) между предпринимателем и работником не должны противоречить действующему законодательству о труде Казахской ССР.
При возникновении разногласий при заключении или исполнении коллективного договора (соглашения) и договора (контракта) с работником они разрешаются в порядке, установленном законодательством.
Основные источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: газета "Казахстанская правда", база данных
справочно-правовой системы Adviser, Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации в Сети.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Компания
"КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов нормативных правовых актов, за использование данных версий текстов нормативных правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь нормативных правовых актов.
