• Глава II. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В КАЗАХСКОЙ ССР

Статья 11. Обеспечение занятости молодых граждан

1. Молодым гражданам, проживающим на территории Казахской ССР, гарантируется:

- бесплатное предоставление профориентационных услуг, профессиональной подготовки и переподготовки, информации о свободных рабочих местах и вакансиях, посреднической помощи государственной службы занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве;

- установление для всех государственных предприятий, учреждений, организаций квот и брони приема на работу молодых граждан;

- предоставление выпускникам государственных учебных заведений, молодым военнослужащим, уволенным в запас, подходящей работы на период не менее 3 лет при условии выполнения трудовых обязательств;

- защита от необоснованного отказа в приеме на работу и увольнения, обеспечение равных возможностей девушек и юношей в получении профессии и работы, условий занятости и труда;

- трудоустройство лиц, требующих социальной защиты и испытывающих затруднения в поиске работы, в том числе лиц, имеющих нетрудоспособных родителей или замещающих их лиц, инвалидов, граждан, освобожденных из мест лишения свободы, вынужденных мигрантов;

- выплата стипендий в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки в порядке, установленном ученическим договором с государственной службой занятости;

- выплата в установленном порядке пособия по безработице;

- сохранение общего и непрерывного трудового стажа в случае невозможности предоставления подходящей работы в период ее поиска или профессиональной подготовки к новой работе.

2. Служба занятости совместно с органами управления народным образованием, руководителями предприятий своевременно организуют приемку рабочих мест (для работы учащихся в свободное от учебы время), в ходе которой решают вопросы организации труда и заключают договоры, устанавливающие права и обязанности учащейся молодежи.

3. Высшие и средние специальные учебные заведения могут привлекать студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений к научно-исследовательским и проектно-конструкторским работам, обслуживанию заведений, общежитий, столовых, инженерных сетей, выполнению других работ, используя прогрессивные формы организации и оплаты труда.

4. Предприятия, учреждения, организации создают условия для непрерывного образования молодежи, ее профессионально - квалифицированного роста, совмещения трудовой деятельности с обучением.

5. Предприятия и организации при незаполнении бронируемых рабочих мест вносят платежи в региональные фонды занятости за каждое свободное рабочее место. Размеры и порядок внесения платежей определяются местными Советами народных депутатов.

6. Государство стимулирует с помощью ассигнований из фонда занятости создание в трудоизбыточных регионах молодежных кооперативов, хозяйственных обществ и товариществ, иных предприятий, обеспечивающих дополнительные рабочие места для молодежи.

7. Молодые граждане при реализации права на занятость обязаны руководствоваться Законом Казахской ССР "О занятости населения" и настоящим Законом.

В случаях неисполнения требований законов Казахской ССР молодым гражданам может быть отказано в государственной поддержке обеспечения занятости.

Примечание