II. Порядок оказания посреднической помощи в трудоустройстве за границей

2. Граждане имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за границей.

3. Физические и юридические лица, имеющие лицензии на деятельность, связанную с вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, могут оказывать посредническую помощь гражданам в трудоустройстве за границей.

4. Посредническая помощь физических и юридических лиц гражданам по трудоустройству за границей заключается:

1) в полном и достоверном информировании граждан о возможности получения и условиях работы за границей через средства массовой информации и индивидуально;

2) в сборе сведений о работодателях за границей, желающих нанять иностранную рабочую силу;

3) в сборе сведений о гражданах, желающих трудоустроиться за границей;

4) в оформлении контракта между иностранным работодателем и гражданином;

5) в оформлении разрешительных документов на вывоз граждан за границу;

6) в консультировании по законодательству и поведению в зарубежных странах.

6. Физические и юридические лица заключают договор с иностранным работодателем об оказании посреднических услуг в подборе работников.

7. Граждане, желающие трудоустроиться за границей, заключают договор с юридическими или физическими лицами об оказании посреднических услуг в подборе работы.

8. Физические и юридические лица, оказывающие посредническую помощь гражданам но трудоустройству за границей, должны ежемесячно направлять информацию в уполномоченный орган по месту нахождения о вывозе рабочей силы за границу.

9. Физические и юридические лица, оказывающие посредническую помощь по трудоустройству за границей, должны гарантировать возврат граждан к месту постоянного жительства в Республике Казахстан.

10. Возраст вывозимых граждан не должен быть моложе 18 лет.

11. Уполномоченный орган обязан ежеквартально представлять центральному исполнительному органу отчет о вывозимой рабочей силе.

12. Нарушение настоящих Правил влечет ответственность согласно законодательству Республики Казахстан.