Законодательство Казахстана on-line   

Правила Министерства образования и науки от 12.12.2000 N 1159
"ПРАВИЛА О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН"

  Внимание! Документ утратил силу. См.примечания в Справке
 
Навигация
  • Отправить другу ссылку на эту страницу
Рекомендуем посетить:
RealSpeed.CO.KZ: Быстрый тест реальной скорости Вашего доступа к Интернет
-AdRiver-
Оплата услуг IP-телефонии. Ваучеры Skype, Betamax и другие. Моментальная доставка.

Утверждены приказом Министерства образования и науки от 12.12.2000 N 1159

1. Общие положения

1. Правила о порядке поощрения Министерством образования и науки Республики Казахстан (далее - Министерство) разработаны на основании статьи 30 Закона Республики Казахстан "Об образовании".

2. Поощрения являются формой стимулирования труда работников системы образования, науки и других организаций, решающих проблемы в сферах образования и науки.

3. Организации образования вправе применять различные виды поощрения работников за успехи в труде. Виды и порядок поощрения определяется индивидуальным трудовым, коллективным договорами и актами организации образования.

4. Поощрениями Министерства являются:

награждение нагрудным знаком "Почетный работник образования Республики Казахстан" (приложение 1);

награждение нагрудным знаком "За заслуги в развитии науки Республики Казахстан" (приложение 2);

награждение Почетной грамотой Министерства;

объявление Благодарности Министерства.

5. Нагрудный знак носится на правой стороне груди ниже государственных наград Республики Казахстан.

6. Награждение нагрудным знаком повторно не производится.

2. Условия награждения нагрудным знаком "Почетный работник образования Республики Казахстан"

7. Нагрудным знаком награждаются лучшие работники за:

значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, реализации профессиональных образовательных программ;

внедренные в учебный процесс активные формы и методы организации и проведения занятий, контроля знаний и новые интерактивные технологии, обеспечивающие развитие самостоятельности учащихся, воспитанников и студентов, индивидуализацию их обучения;

успехи в практической подготовке учащихся, воспитанников, студентов, аспирантов и слушателей, в развитии их творческой активности;

успехи в руководстве научно - исследовательской и проектно - конструкторской деятельностью обучаемых;

достижения в региональных, республиканских, международных образовательных и научно - технических программах и проектах;

исследования по актуальным проблемам образования; заслуги в

подготовке и повышении педагогической и научной квалификации преподавательских кадров, переподготовке специалистов системы образования;

успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных пособий и оборудования;

успехи в организации финансово - хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально - технической и экспериментально - производственной базы организаций образования.

8. Нагрудным знаком награждаются работники, имеющие стаж работы в организациях образования, как правило, не менее 10 лет и высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических работников).

3. Условия награждения нагрудным знаком "За заслуги в развитии науки Республики Казахстан"

9. Нагрудным знаком награждаются лучшие работники за:

важные результаты в области фундаментальных и прикладных исследований, способствующие выводу отечественной науки и техники на уровень мировых достижений;

достижения в реализации международных, республиканских, региональных и других научно - технических программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры;

изобретения, вносящие крупный вклад в создание новой и совершенствование существующей техники и технологий;

разработанные новые технологии, имеющие большое практическое значение;

значительные успехи в организации и совершенствовании научно - исследовательского процесса в свете современных достижений науки и культуры;

высокие достижения в подготовке квалификации научных кадров;

высокие достижения в организации управления научной сферы финансово - хозяйственной деятельности, укреплении и развитии материально - технической и экспериментально - производственной базы науки.

10. Нагрудным знаком награждаются работники, имеющие стаж работы в научных учреждениях как правило не менее 10 лет (для научных работников).

4. Условия награждения Почетной грамотой Министерства

11. Почетной грамотой награждаются лучшие работники за:

большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации научно - педагогических кадров;

внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания;

развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования. Имеющим достижения в региональных, республиканских, международных образовательных и научно - технических программах и проектах, реализации региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры;

успехи в практической подготовке учащихся, воспитанников, студентов и слушателей, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

значительные успехи в обучении;

постоянную и активную помощь организациям образования в практической подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии материально - технической базы.

12. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в организациях образования и науки, как правило, не менее 5 лет (для научных и педагогических работников).

5. Условия объявления благодарности Министерства

13. Благодарность объявляется лучшим работникам за:

проведение отдельных, разовых мероприятий (конкурсы, олимпиады, смотры, выставки и т. п.), организуемых Министерством или органами управления образованием;

выполнение на высоком уровне адресных поручений департаментов Министерства;

успехи в трудовой, учебной, воспитательной и административной деятельности.

6. Порядок представления и рассмотрения наградных материалов

14. Материалы по награждению представляются и оформляются управлением кадровой и специальной работы Административного департамента Министерства.

15. В ходатайстве о награждении должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, раскрывающие существо и степень заслуг.

16. Ходатайство инициируется и рассматривается на заседании совета организации образования (педагогического, ученого совета, коллегии) и считается принятым, если на заседании присутствовали не менее 2/3 членов совета и за него проголосовали более половины присутствующих.

17. Научные и республиканские организации образования представляют ходатайство о награждении с приложением выписки из решения ученого (педагогического) совета (коллегии) непосредственно в управление кадровой и специальной работы Министерства.

18. Организации системы образования представляют ходатайство о награждении по каждой кандидатуре с приложением выписки из решения совета (коллегии) для рассмотрения в районный (городской) отдел образования.

В свою очередь районный (городской) отдел образования после рассмотрения направляет ходатайство о награждении в областной, гг. Астана, Алматы управление (департамент) образования.

Наградные материалы на работника рассматриваются коллегией областного, гг. Астана, Алматы управления (департамента) образования и представляются в управление кадровой и специальной работы Министерства.

19. В случае представления к награждению работника другого министерства, ведомства или негосударственной организации ходатайство рассматривается на общем собрании коллектива и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Материалы для награждения (пункт 14) направляют в министерства, ведомства и организации по подчиненности, которые представляют их в управление кадровой и специальной работы Министерства.

7. Заключительные положения

20. Вручение нагрудного знака и соответствующего удостоверения к нему, а также Почетной грамоты производится в торжественной обстановке по месту работы награжденного от имени Министра.

21. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

22. В случаях утраты любого вида поощрения при обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, награжденным могут быть выданы дубликаты.

Приложение 1. Описание нагрудного знака "Почетный работник образования Республики Казахстан"

ОПИСАНИЕ
нагрудного знака "Почетный работник
образования Республики Казахстан"

Знак представляет собой окружность диаметром 28 мм толщиной 2 мм, прикрепленный к планке размером 25 х 15 мм с голубой лентой.

На знаке изображение раскрытой книги, в центре которой солнце, в правой части по окружности лежит лавровая ветвь.

На обратной стороне знака надпись на государственном языке "Почетный работник образования Республики Казахстан".

Знак изготовляется из медно - никелевого сплава.

Приложение 2. Описание нагрудного знака "За заслуги в развитии науки Республики Казахстан"

ОПИСАНИЕ
нагрудного знака "За заслуги в развитии науки
Республики Казахстан"

Знак представляет собой окружность диаметром 28 мм толщиной 2 мм, прикрепленный к планке размером 25 х 15 мм с голубой лентой.

На знаке изображение восьмиугольника, в центре которого древний знак "Вечности".

На обратной стороне знака надпись на государственном языке "За заслуги в развитии науки Республики Казахстан".


 
Основные источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: газета "Казахстанская правда", база данных справочно-правовой системы Adviser, Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации в Сети.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Компания "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов нормативных правовых актов, за использование данных версий текстов нормативных правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь нормативных правовых актов.



defacto.kz
-AdRiver- 
 
Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!   dok from 01.05.2007
 
© 1998-2016 ТОО "КАМАЛ-Консалтинг", Павлодар, Казахстан
Реклама на xFRK