2. Условия награждения нагрудным знаком "Почетный работник образования Республики Казахстан"
7. Нагрудным знаком награждаются лучшие работники за:
значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, реализации профессиональных образовательных программ;
внедренные в учебный процесс активные формы и методы организации и проведения занятий, контроля знаний и новые интерактивные технологии, обеспечивающие развитие самостоятельности учащихся, воспитанников и студентов, индивидуализацию их обучения;
успехи в практической подготовке учащихся, воспитанников, студентов, аспирантов и слушателей, в развитии их творческой активности;
успехи в руководстве научно - исследовательской и проектно - конструкторской деятельностью обучаемых;
достижения в региональных, республиканских, международных образовательных и научно - технических программах и проектах;
исследования по актуальным проблемам образования; заслуги в
подготовке и повышении педагогической и научной квалификации преподавательских кадров, переподготовке специалистов системы образования;
успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных пособий и оборудования;
успехи в организации финансово - хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально - технической и экспериментально - производственной базы организаций образования.
8. Нагрудным знаком награждаются работники, имеющие стаж работы в организациях образования, как правило, не менее 10 лет и высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических работников).
Основные источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: газета "Казахстанская правда", база данных
справочно-правовой системы Adviser, Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации в Сети.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Компания
"КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов нормативных правовых актов, за использование данных версий текстов нормативных правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь нормативных правовых актов.
