Законодательство Казахстана on-line   

Инструкция Министерства внутренних дел от 01.01.2001 N 1
"Инструкция о порядке применения Положения о прохождении службы лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Казахстан"

  Внимание! Документ утратил силу. См.примечания в Справке
 
Навигация
  • Отправить другу ссылку на эту страницу
Рекомендуем посетить:
Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик посещений web-страниц на любой вкус
Оплата услуг IP-телефонии. Ваучеры Skype, Betamax и другие. Низкие цены.

Приложение 13. Порядок исчисления стажа для выплаты процентной надбавки за выслуги лет лицам рядового и начальствующего состава

ПОРЯДОК
исчисления стажа для выплаты процентной
надбавки за выслуги лет лицам рядового
и начальствующего состава

Размер выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет исчисляется в процентах к суммарному размеру должностного оклада с включением доплаты за специальное звание и в зависимости от стажа службы составляет: при выслуге свыше трех лет - пятнадцать, свыше пяти лет - двадцать, свыше десяти лет - тридцать, свыше пятнадцати лет - сорок, свыше двадцати лет - пятьдесят процентов.

Исчисление стажа для установления процентной надбавки за выслугу лет лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел производится в календарном порядке (один месяц службы за один месяц).

В стаж для выплаты процентной надбавки за выслугу лет сотрудникам органов внутренних дел, независимо от перерывов в службе засчитывается:

время службы в органах внутренних дел на должностях рядового и начальствующего состава со дня назначения на должность;

время учебы в учебных заведениях МВД, бывшего ГСК и учебных подразделениях по подготовке, переподготовке и усовершенствованию начальствующего состава органов внутренних дел, в том числе на отделениях (факультетах) по подготовке начальствующего состава органов внутренних дел при военно - учебных заведениях, а также время первоначального обучения и испытательного срока стажеров - сотрудников органов внутренних дел, если по окончании которого они были приняты на службу в органы внутренних дел с присвоением им в установленном порядке специального звания;

время службы в органах и в учебных заведениях Комитета национальной безопасности: до 1 октября 1955 года - на штатных госбюджетных должностях; после 1 октября 1955 года - на должностях рядового, младшего и офицерского состава;

время службы в Вооруженных Силах (в действующей Армии, Военно - Морском Флоте, Республиканской гвардии, внутренних войсках, других воинских формированиях), включая периоды учебы в военно - учебных заведениях.

Другие периоды военной службы включаются в случаях, когда по действующим положениям они засчитываются в такой стаж военнослужащим Вооруженных Сил:

время нахождения лиц начальствующего состава в распоряжении (резерве) начальника назначающей инстанции системы МВД;

периоды работы в партийных, советских, профсоюзных и комсомольских органах, прокуратуре и суде - сотрудникам, если им в установленном порядке до 1 января 1992 года было засчитано в выслугу лет согласно действовавшего ранее Положения;

время нахождения начальствующего и офицерского состава в кадрах Министерства внутренних дел Республики Казахстан, если они в установленном порядке прикомандированы к государственным, исполнительным органам и другим министерствам и ведомствам или подведомственным им учреждениям, предприятиям и организациям, для выполнения специальных работ или специальных обязанностей;

время службы в органах и в учебных заведениях налоговой полиции на должностях рядового и начальствующего состава;

периоды работы специалистов в представительных и исполнительных органах, органах прокуратуры, юстиции, научных работников и преподавателей учебных заведений, ранее не состоявших в кадрах органов внутренних дел и направленных Правительством Республики Казахстан для работы в органах внутренних дел на должностях старшего и высшего начальствующего состава. При этом указанные периоды работы определяются Правительством Республики Казахстан;

периоды нахождения женщин в декретном отпуске и в отпуске по уходу за грудным ребенком до достижения им полутора лет, состоящим на государственной службе;

период работы на выборной должности лиц начальствующего состава, уволенных из органов внутренних дел в связи с переходом на выборную должность и возвратившимся после окончания срока полномочий на службу в органы внутренних дел;

время пребывания на государственной службе;

время содержания под стражей, время отбывания наказания в местах лишения свободы и нахождения в ссылке военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, бывшего Государственного следственного комитета, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, насильственно переселенных и впоследствии реабилитированных.

При определении выслуги лет сотрудникам органов внутренних дел, бывшего Государственного следственного комитета, военнослужащим Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, которые были необоснованно уволены со службы до достижения ими предельного возраста состояния на военной службе, а в последующем при отсутствии ограничений к службе по состоянию здоровья восстановлены на службе в связи с признанием увольнения незаконным по решению Министра обороны, Министра внутренних дел, Председателя Комитета национальной безопасности и должностных лиц других войск и воинских формирований Республики Казахстан, в выслугу лет для назначения пенсии может быть засчитано время перерыва в службе, в течение которого они не работали.

Определение стажа для выплаты процентной надбавки за выслугу лет лицам рядового и начальствующего состава производится комиссиями МВД, ГУВД - УВД областей, города республиканского значения и столицы республики, управлений внутренних дел на транспорте, учебных заведений и Республиканских государственных предприятий МВД Республики Казахстан.

В центральном аппарате Министерства внутренних дел Республики Казахстан комиссии создаются в комитете, департаментах и самостоятельных управлениях, имеющих кадровые и финансовые аппараты, а также в подчиненных им учреждениях и подразделениях.

В Министерстве внутренних дел создается центральная комиссия. На нее возлагается рассмотрение спорных вопросов о стаже службы, которые не могут быть решены соответствующими комиссиями. Комиссии создаются в составе заместителя начальника ГУВД - УВД, ГУВДТ, УЗ и РГП (председателя комиссии), представителей кадрового и финансового аппаратов (члены комиссии).

Персональный состав комиссии определяется соответственно приказом Министра, начальников ГУВД - УВД, ГУВДТ, УЗ и РГП.

Решение комиссии оформляется в виде заключения и объявляется приказом начальника органа внутренних дел. Заключение составляется в одном экземпляре и хранится в первой части личного дела сотрудника.

На основании приказа, объявляющего заключение комиссии, в разделе 12 послужного списка делается запись следующего содержания:

"Стаж для выплаты процентной надбавки за выслугу лет по состоянию на "___" ___________ 200 __ года составляет ____ лет ____ месяцев ___ дней Приказ ______________ N ______ от "____" _____________ 200 ___ года".

Стаж для выплаты процентной надбавки за выслугу лет начальникам органов внутренних дел определяется комиссией вышестоящего органа внутренних дел.

При выявлении ранее неизвестных оснований стаж может быть пересмотрен комиссией, определившей его, либо комиссией вышестоящего органа внутренних дел.

Если процентная надбавка за выслугу лет выплачивалась лицу начальствующего состава в меньших, чем следовало, размерах по вине должностных лиц органов внутренних дел, по надбавке производится перерасчет за весь период недоплаты, но не более, чем за три года, предшествовавших дню установления недоплаты или предъявления претензий.


 
Основные источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: газета "Казахстанская правда", база данных справочно-правовой системы Adviser, Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации в Сети.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Компания "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов нормативных правовых актов, за использование данных версий текстов нормативных правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь нормативных правовых актов.



defacto.kz
 
 
Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!   dok from 01.05.2007
 
© 1998-2016 ТОО "КАМАЛ-Консалтинг", Павлодар, Казахстан
Реклама на xFRK