Законодательство Казахстана on-line   

Правила Национального Банка от 03.03.2001 N 53
"ПРАВИЛА О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ СТРАХОВЫХ (ПЕРЕСТРАХОВОЧНЫХ) ОРГАНИЗАЦИЙ, КАНДИДАТОВ, РЕКОМЕНДУЕМЫХ ДЛЯ ИЗБРАНИЯ (НАЗНАЧЕНИЯ) НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, И О ПОЛНОМОЧИЯХ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ И НАДЗОРУ ЗА СТРАХОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ"

  Внимание! Документ утратил силу. См.примечания в Справке
 
Навигация
  • Отправить другу ссылку на эту страницу
Рекомендуем посетить:
Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик посещений web-страниц на любой вкус
Оплата услуг IP-телефонии. Ваучеры Skype, Betamax и другие. Моментальная доставка.
Оплата услуг IP-телефонии. Ваучеры Skype, Betamax и другие. Низкие цены.

Утверждены постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 3 марта 2001 г. N 53

Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан "О страховой деятельности" от 18 декабря 2000 г. N 126-II ЗРК (далее - Закон) и другими нормативными правовыми актами Республики Казахстан, определяют порядок согласования с уполномоченным государственным органом по регулированию и надзору за страховой деятельностью (далее - уполномоченный государственный орган) руководящих работников страховой (перестраховочной) организации и кандидатов, рекомендуемых для избрания (назначения) на должности руководящих работников страховой (перестраховочной) организации (далее - страховая организация), а также полномочия квалификационной комиссии уполномоченного государственного органа (далее - квалификационная комиссия).

1. Руководящий работник страховой организации (далее - руководящий работник) и кандидат, рекомендуемый для избрания (назначения) на должность руководящего работника страховой организации (далее - кандидат) должны соответствовать минимальным требованиям, устанавливаемым Законом.

2. Для согласования руководящего работника и кандидата страховая организация представляет в уполномоченный государственный орган следующие документы:

1) ходатайство о выдаче согласия на избрание (назначение) руководящего работника или кандидата;

2) решение уполномоченного органа страховой организации об избрании (назначении) руководящего работника или кандидата (для кандидата - при наличии такого решения);

3) данные о руководящем работнике или кандидате, представленные согласно Приложению к настоящим Правилам.

3. Проверку полноты и правильности оформления представленного страховой организацией пакета документов обеспечивает подразделение страхового надзора уполномоченного государственного органа.

4. В случаях, когда представленные в уполномоченный государственный орган документы не соответствуют требованиям настоящих Правил, документы возвращаются в страховую организацию на переоформление.

Датой представления документов для согласования считается дата поступления в уполномоченный государственный орган полного пакета документов в соответствии с требованиями, установленными настоящими Правилами.

5. Подразделение страхового надзора уполномоченного государственного органа в течение десяти дней с даты поступления всех необходимых документов, представляет в квалификационную комиссию письменное заключение по каждой рассматриваемой кандидатуре.

6. Решение о выдаче согласия или об отказе в выдаче согласия на избрание (назначение) руководящего работника страховой организации принимается квалификационной комиссией.

7. Квалификационная комиссия состоит из семи человек и возглавляется председателем квалификационной комиссии - руководителем уполномоченного государственного органа или его заместителем, курирующим подразделение страхового надзора. В состав квалификационной комиссии входят четыре сотрудника подразделения страхового надзора, по одному сотруднику от подразделений бухгалтерского учета и юридической службы уполномоченного государственного органа. Один из членов квалификационной комиссии является заместителем председателя комиссии.

8. Состав квалификационной комиссии утверждается приказом руководителя уполномоченного государственного органа.

9. При решении вопроса о соответствии квалификационным требованиям руководящего работника или кандидата квалификационная комиссия вправе изучить дополнительные сведения, полученные при инспекционных проверках уполномоченным государственным органом или его подразделениями, а также сведения, предусмотренные пунктом 4 статьи 34 Закона.

10. Квалификационная комиссия рассматривает вопрос о соответствии руководящего работника или кандидата и принимает решение о выдаче согласия или отказе в выдаче согласия на его избрание (назначение) в месячный срок со дня предоставления полного пакета документов.

11. Организацию работы квалификационной комиссии, оформление результатов ее деятельности, включая переписку со страховыми организациями по данным вопросам, осуществляет подразделение страхового надзора уполномоченного государственного органа.

12. Квалификационная комиссия проводит свои заседания по мере необходимости и ее заседание является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава. Решение принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании. При равенстве голосов - голос председателя квалификационной комиссии является решающим. В случае отсутствия председателя квалификационной комиссии, заседания вправе проводить его заместитель.

В заседаниях квалификационной комиссии для ведения протокола участвует секретарь, не входящий в состав квалификационной комиссии.

13. Решение квалификационной комиссии заносится в протокол. Если член квалификационной комиссии имеет особое мнение по рассматриваемому вопросу, это отражается в протоколе.

14. В случае неявки руководящего работника или кандидата, приглашенного на заседание квалификационной комиссии, вопрос о его согласовании переносится на следующее заседание квалификационной комиссии. В случае повторной неявки, квалификационная комиссия вправе оставить вопрос о согласовании данного лица без рассмотрения до представления страховой организацией повторного ходатайства с указанием причин неявки на заседание квалификационной комиссии.

15. Согласование руководящего работника или кандидата производится квалификационной комиссией в форме собеседования с ним на заседании квалификационной комиссии.

16. Уполномоченный государственный орган по основаниям, предусмотренным статьей 34 Закона, вправе:

1) принять решение о признании несоответствующим должности руководящего работника;

2) пересмотреть выданное согласие на избрание (назначение) руководящего работника или кандидата.

17. Подразделение страхового надзора уполномоченного государственного органа обязано в десятидневный срок уведомить страховую организацию о принятом уполномоченным государственным органом решении.

18. В целях учета данных, характеризующих руководящих работников (кандидатов), уполномоченный государственный орган формирует перечень сведений по составу руководящих работников страховых организаций.

19. Решение квалификационной комиссии может быть обжаловано страховой организацией, руководящим работником или кандидатом в десятидневный срок со дня его принятия в высший орган уполномоченного государственного органа либо в суд.

20. Вопросы, не урегулированные настоящими Правилами, разрешаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.


 
Основные источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: газета "Казахстанская правда", база данных справочно-правовой системы Adviser, Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации в Сети.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Компания "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов нормативных правовых актов, за использование данных версий текстов нормативных правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь нормативных правовых актов.


Размещение рекламы на xFRK

defacto.kz
Оплата услуг IP-телефонии. Ваучеры Skype, Betamax и другие. Низкие цены. 
 
Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!   dok from 01.05.2007
 
© 1998-2016 ТОО "КАМАЛ-Консалтинг", Павлодар, Казахстан
Реклама на xFRK