Законодательство Казахстана on-line   

Приказ Агентства по делам госслужбы от 17.04.2001 N 02-2-4/67
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ, ПРОГРАММ ТЕСТИРОВАНИЯ И ПОРОГОВЫХ ЗНАЧЕНИЙ РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕСТИРОВАНИЯ КАНДИДАТОВ НА ЗАНЯТИЕ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ"

  Внимание! Документ утратил силу. См.примечания в Справке
 
Навигация
  • Отправить другу ссылку на эту страницу
Рекомендуем посетить:
VoIP-reseller.ru - магазин оплаты IP-телефонии
Оплата услуг IP-телефонии. Ваучеры Skype, Betamax и другие. Моментальная доставка.

Приложение 1. Инструкция по проведению тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности

ИНСТРУКЦИЯ
по проведению тестирования кандидатов
на занятие вакантной административной
государственной должности

1. Общие положения

1.1 Цель проведения тестирования - объективная оценка знаний и способностей кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности (далее - кандидаты).

1.2 Кандидаты, документы которых соответствуют установленным квалификационным требованиям, допускаются к тестированию на основании решения конкурсной комиссии, о чем уведомляются ею. При уведомлении указывается место, дата и время проведения тестирования.

1.3 Тестирование проводится Администраторами тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальных подразделений (далее - администраторы). Агентство вправе привлекать других необходимых специалистов для обеспечения процесса проведения тестирования.

1.4 В ходе тестирования используются тесты на знание законодательства Республики Казахстан и логические тесты.

1.5 Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, инструкции, содержания тестирования, а также принятие администраторами письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий.

1.6 Тестирование состоит из 4-х этапов:

1) подготовка к тестированию;

2) инструктаж;

3) прохождение тестов кандидатами;

4) подсчет результатов.

2. Подготовка к тестированию

2.1 При проведении тестирования необходимо выделить достаточное время для:

- вступительного слова администратора;

- ознакомления кандидатов с инструкциями;

- ответов на вопросы кандидатов;

- выполнения теста.

2.2 Помещение для проведения тестирования должно соответствовать условию удобного расположения кандидатов: в случае, если тестируются несколько кандидатов одновременно, они должны располагаться на достаточном расстоянии друг от друга. Во время тестирования кандидаты не могут разговаривать и покидать помещение, в котором проводится тестирование.

2.3 Все материалы тестирования должны быть подготовлены и проверены заранее. Каждый тест имеет инструкцию, которую следует строго соблюдать.

2.4 Кандидаты должны быть заранее предупреждены о порядке проведения тестирования, о продолжительности и содержании процедуры отбора.

3. Инструктаж

3.1 Вступительное слово администратора включает в себя информацию о предстоящей процедуре, о месте тестирования в процедуре отбора в целом. Называется общее время тестирования и время выполнения каждого теста в отдельности. Необходимо напомнить кандидатам, что они должны работать настолько быстро и точно, насколько это возможно. В конце инструктажа кандидатам дается возможность задать имеющиеся вопросы.

3.2 Тестирование может проводиться на компьютере или бумажных носителях. Решение о проведении тестирования на бумажных носителях принимается в случае, если проведение тестирования на компьютере невозможно по техническим причинам.

3.3 Перед началом тестирования, проводимого на компьютере, администратор должен провести подробный инструктаж по прохождению тестирования на компьютере. До начала процедуры администратор отвечает на все вопросы кандидатов, касающиеся использования компьютера. После этого администратор может перейти к инструкции по тесту.

3.4 Администратор должен убедиться, что все кандидаты усвоили задание, в ином случае дать дополнительные пояснения.

3.5 Каждый кандидат должен иметь свободный доступ к компьютеру.

3.6 При проведении тестирования на бумажных носителях администратор должен довести до сведения кандидатов инструкцию.

3.7 Инструкции должны быть зачитаны вслух. Администратор должен убедиться, что все кандидаты усвоили задание, в ином случае дать дополнительные пояснения. Ограничения времени на тест должны строго соблюдаться. Необходимо использовать секундомер для точного учета времени работы над тестом.

3.8 При проведении тестирования на бумажных носителях кандидатам запрещается использовать карандаши.

3.9 Кандидаты должны вписать в специальную форму свои данные.

4. Прохождение тестов кандидатами

4.1 Кандидаты после инструктажа приступают к выполнению тестов. Общее время, отпущенное на выполнение логического теста - 25 минут, теста на знание законодательства - 60 минут (80 вопросов) или 45 минут (60 вопросов).

4.2 Кандидаты, для которых программой тестирования предусматривается прохождение логического теста, проходят его до теста на знание законодательства.

4.3 По истечении времени, отведенного на выполнение теста, программа автоматически закрывается.

4.4 По окончании тестирования администратор благодарит кандидатов за сотрудничество и напоминает о следующем этапе проведения конкурсного отбора.

5. Подсчет результатов

5.1 Проверка результатов тестов на бумажных носителях производится с помощью метода пересчета количества правильных ответов на вопросы теста и занесение этих данных в соответствующую форму.

5.2 Подсчет правильных ответов компьютерного тестирования проводится автоматически, при помощи заложенной компьютерной программы. Результаты распечатываются на принтере и предоставляются кандидату для ознакомления. После ознакомления кандидат расписывается на листе с результатами.

5.3 После проведения тестирования листы с результатами логического теста и тестов на знание законодательства хранятся в Агентстве, а информация о результатах передается конкурсной комиссии соответствующего государственного органа. Информация о результатах тестирования оформляется в виде списка кандидатов с оценками по тестам с указанием соответствия их результатов пороговому значению.

5.4 Списки с результатами тестирования носят конфиденциальный характер: доступ к ним (без права выноса, передачи и копирования) разрешен только членам конкурсной комиссии, представителям Агентства и привлеченным специалистам, обеспечивающим процесс проведения тестирования.


 
Основные источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: газета "Казахстанская правда", база данных справочно-правовой системы Adviser, Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации в Сети.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Компания "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов нормативных правовых актов, за использование данных версий текстов нормативных правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь нормативных правовых актов.



defacto.kz
Присоединятесь! 
 
Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!   dok from 01.05.2007
 
© 1998-2016 ТОО "КАМАЛ-Консалтинг", Павлодар, Казахстан
Реклама на xFRK