Законодательство Казахстана on-line   

Правила Агентства финансовой полиции от 06.06.2001 N 81
"ПРАВИЛА ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА УЧЕБУ В АКАДЕМИЮ ФИНАНСОВОЙ ПОЛИЦИИ АГЕНТСТВА ФИНАНСОВОЙ ПОЛИЦИИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН"

 
 
Навигация
  • Отправить другу ссылку на эту страницу
Рекомендуем посетить:
RealSpeed.CO.KZ: Быстрый тест реальной скорости Вашего доступа к Интернет

-AdRiver-
Оплата услуг IP-телефонии. Ваучеры Skype, Betamax и другие. Низкие цены.

Утверждены Приказом Председателя Агентства финансовой полиции Республики Казахстан от 6 июня 2001 г. N 81

1. Общие положения

1. Настоящие Правила регламентируют условия и порядок отбора кандидатов на учебу в Академию финансовой полиции Агентства финансовой полиции Республики Казахстан (далее - Академия), Агентством финансовой полиции Республики Казахстан (далее - Агентство), Академией, территориальными органами финансовой полиции, Таможенным комитетом Министерства государственных доходов и его территориальными подразделениями (далее - таможенная служба).

2. Академия осуществляет подготовку специалистов с высшим образованием для органов финансовой полиции и таможенной службы.

3. Кадровые аппараты органов финансовой полиции и таможенной службы (далее - комплектующие органы) должны своевременно и качественно проводить отбор кандидатов на учебу, руководствуясь настоящими Правилами.

4. Направленным на очную форму обучения кандидатам из числа рядового и начальствующего состава органов финансовой полиции и таможенной службы, возмещаются расходы на проезд железнодорожным транспортом к месту расположения Академии и обратно за счет средств комплектующих органов.

5. Кандидаты на учебу, прибывшие в Академию, в случае если они изъявили желание остановиться при Академии, во время процесса приема находятся на казарменном положении. Они обеспечиваются бытовыми условиями и питанием по норме солдатского пайка за счет личных средств.

6. Прием граждан в Академию осуществляется в три этапа:

на первом этапе приемная комиссия Академии формирует контингент абитуриентов, проводя отбор по медицинским, физическим и психологическим показаниям;

на втором этапе Академия проводит вступительные экзамены в форме комплексного тестирования в соответствии с технологией, разработанной НЦГСОиТ;

на третьем этапе - мандатная комиссия Академии проводит зачисление в число слушателей с учетом территориального принципа подготовки кадров.

7. Кандидаты на учебу из органов финансовой полиции и таможенной службы, не прошедшие один из вышеперечисленных этапов процесса приема в течение суток откомандировываются в распоряжение комплектующих органов с возвращением личных дел и указанием причины откомандирования.

8. Полный курс обучения в Академии засчитывается в стаж службы в органах финансовой полиции и таможенной службы.

9. На учебу в Академию могут быть приняты граждане Республики Казахстан, направленные другими государственными органами, по контрактам между соответствующими государственными органами и Агентством, а также граждане других государств, на основе межгосударственных и межправительственных соглашений.

2. Условия отбора и направления на учебу

10. Для учебы в Академии отбираются граждане Республики Казахстан, имеющие среднее общее или среднее профессиональное образование (высшее - в порядке получения дополнительного высшего профессионального образования по заочной форме обучения) и отвечающие требованиям, предъявляемым к сотрудникам органов финансовой полиции и таможенной службы, годные по состоянию здоровья к военной службе.

11. Отбор и изучение кандидатов для учебы в Академии осуществляют комплектующие органы в тесном взаимодействии с руководителями территориальных подразделений. Выпускники Академии, как правило, направляются для дальнейшего прохождения службы в подразделения, их направившие.

12. Отбор кандидатов на учебу проводится отборочными комиссиями комплектующих органов, под председательством руководителей территориальных подразделений, в Агентстве и Таможенном комитете под председательством руководителей указанных ведомств. В Академии председателем отборочной комиссии является начальник Академии.

13. Основными принципами отбора кандидатов на учебу являются: объективный, полный и всесторонний подход к изучению моральных, интеллектуальных, психофизиологических и физических качеств кандидатов.

14. Лица рядового и начальствующего состава органов финансовой полиции и таможенной службы, изъявившие желание поступить на учебу в Академию, подают рапорт, в зависимости от места прохождения службы, на имя председателя Агентства, председателя Таможенного комитета Министерства государственных доходов, начальника Академии или начальника территориального подразделения. Гражданские лица подают заявления непосредственно в комплектующие органы по месту жительства.

15. Руководитель органа финансовой полиции и таможенной службы рассматривает рапорт или заявление каждого кандидата, проводит собеседование с ним и при соответствии его условиям приема в Академию направляет кандидата в комплектующий орган для оформления личного дела. Комплектующий орган направляет кандидата на учебу на медицинское освидетельствование и оформляет материалы по специальной проверки согласно "Положению о прохождении службы в органах налоговой полиции", утвержденному постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 декабря 1997 года N 1702.

16. В процессе изучения кандидата выявляются мотивы избрания профессии, его склонности и способности, моральные и физические качества, которые являются основой для дальнейшей работы с кандидатом или ее прекращения.

17. После завершения изучения материалов на каждого кандидата оформляется личное дело и направляется на рассмотрение отборочной комиссии для окончательного решения: о направлении на учебу или отказе в направлении на учебу. При этом, основными критериями для окончательного решения являются: наличие гражданства Республики Казахстан; достижение 16-летнего возраста к моменту зачисления на учебу (сентябрь месяц текущего года); наличие среднего общего или среднего профессионального образования; заключение военно - врачебной комиссии о годности к службе; заключение комплектующего органа о прохождении кандидатом условий специальной проверки, об изучении моральных, интеллектуальных, психофизиологических и физических качеств кандидата. Итоги заседания отборочной комиссии оформляются протоколом, который утверждается председателем и заверяется секретарем комиссии. Выписка из протокола вкладывается в личное дело каждого кандидата.

18. Материалы на кандидата для поступления направляются в Академию. Приемная комиссия Академии рассматривает дело каждого кандидата с учетом данных прохождения обязательной специальной проверки, а также медицинского освидетельствования в военно - врачебных комиссиях и выносит окончательное решение о допуске кандидата к вступительным экзаменам, согласно критериям, указанным в пункте 17 настоящих Правил. Решение о допуске или не допуске кандидата к вступительным экзаменам сообщается в комплектующий орган не позднее 10-ти дней до начала вступительных экзаменов.

19. Кандидатам из числа сотрудников финансовой полиции и таможенной службы очередной отпуск представляется с таким расчетом, чтобы он мог быть использован полностью до откомандирования их на вступительные экзамены.

20. Кандидатов из числа сотрудников финансовой полиции и таможенной службы, получивших право на поступление на учебу в Академию, запрещается переводить в другие подразделения, перемещать внутри подразделения на другие должности и увольнять по сокращению штатов до окончательного решения вопроса об их поступлении на учебу.

21. Комплектующие органы направляют в Академию кандидатов на учебу для сдачи вступительных экзаменов по вызову начальника Академии.

22. Кандидаты из числа сотрудников органов финансовой полиции и таможенной службы, поступающие на дневное отделение, перед откомандированием в Академию для сдачи вступительных экзаменов, сдают в установленном порядке дела по занимаемой должности, но не освобождаются от занимаемой должности до зачисления на учебу.

23. Лица рядового и начальствующего состава органов финансовой полиции и таможенной службы, поступающие на очное обучение, обеспечиваются денежным содержанием до окончания вступительных экзаменов, а финансовые службы выдают им денежные и вещевые аттестаты.

3. Формирование личных дел кандидатов на учебу

24. На кандидата на учебу в Академию на очное обучение оформляется личное дело согласно установленным требованиям Агентства. К личному делу кандидата прилагается рапорт или заявление о направлении на учебу, аттестация с выводами о направлении на учебу для сотрудников Агентства, характеристика с последнего места работы или учебы, заключение о направлении на учебу, копия документа об образовании, заверенная комплектующей службой, карта медицинского освидетельствования с заключением военно - врачебной комиссии, три заверенные фотокарточки (без головного убора, в повседневной форме, размером 3 х 4 см, без уголка).

25. На кандидатов из числа сотрудников органов финансовой полиции и таможенной службы, отобранных на заочное обучение, оформляется учебное дело, в которое входит: рапорт, личный листок по учету кадров, аттестация с выводами о направлении на учебу, заключение о направлении на учебу, медицинская справка по установленной форме, копия документа об образовании, заверенная комплектующей службой, три заверенные фотокарточки (без головного убора, в повседневной форме, размером 3 х 4 см, без уголка).

4. Особые условия отбора и направления на учебу

26. Для поступления в Академию на очное обучение, отбираются кандидаты в возрасте от 16-ти до 32-х лет.

27. Кандидатам, прибывшим для поступления на очное обучение в Академию, создаются бытовые условия проживания, определенные начальником Академии.

28. Направление кандидатов на учебу для получения второго высшего образования допускается при необходимости получения ими смежной специальности или переквалификации.

29. Возраст кандидатов, поступающих на учебу, и стаж их службы на соответствующих должностях, определяется по состоянию на момент зачисления на учебу.


 
Основные источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: газета "Казахстанская правда", база данных справочно-правовой системы Adviser, Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации в Сети.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Компания "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов нормативных правовых актов, за использование данных версий текстов нормативных правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь нормативных правовых актов.



defacto.kz
Присоединятесь! 
 
Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!   dok from 01.05.2007
 
© 1998-2016 ТОО "КАМАЛ-Консалтинг", Павлодар, Казахстан
Реклама на xFRK