Правила Минтрудсоцзащиты Республики Казахстан от 02.07.1999 N 135-п "ПРАВИЛА ЗАЩИТЫ ВНУТРЕННЕГО РЫНКА ТРУДА ПРИ ВЫДАЧЕ РАЗРЕШЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ"
Утверждены Приказом Минтрудсоцзащиты от 02.07.1999г. N 135-п
Настоящие Правила определяют механизм защиты внутреннего рынка труда при выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и способствует снижению уровня безработицы на рынке труда, повышению занятости населения.
1. Разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы выдается с учетом ситуации на рынке труда республики и наличия специалистов, ищущих работу, в пределах квот, установленных Правительством Республики Казахстан.
2. Разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы выдается в случаях:
1) отсутствия или невозможности привлечь местную рабочую силу на должности, на которые предполагается трудоустроить иностранных граждан;
2) высокой квалификации иностранных специалистов и рабочих;
3) обучения местной рабочей силы для последующей замены иностранных специалистов и рабочих;
4) безвозмездной (благотворительной) деятельности иностранных специалистов и рабочих.
3. Местная рабочая сила имеет приоритетное право трудоустройства, на вакантные должности в организациях на территории Республики Казахстан, перед иностранными гражданами при одинаковой квалификации или специальности.
4. Работодатели обязаны принять меры для приема на работу на вакантные рабочие места местную рабочую силу. Для выполнения этого условия работодатели, до предоставления документов на получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, обязаны:
1) информировать население через средства массовой информации об имеющихся вакансиях и требуемых специалистах;
2) подать заявку по установленной форме о вакансиях в уполномоченный орган по вопросам занятости по месту привлечения иностранной рабочей силы;
3) создавать дополнительные рабочие места для безработных граждан.
5. Для защиты внутреннего рынка труда и создания условий для трудоустройства слабоконкурентных на рынке труда категорий населения устанавливаются следующие ограничения для привлечения иностранных рабочих и специалистов:
1) возраст привлекаемых работодателями иностранных граждан должен быть не моложе 23 лет и не старше пенсионного, установленного законодательством Республики Казахстан, на время получения разрешения;
2) привлечение иностранной рабочей силы разрешается в пределах квот, установленных Правительством Республики Казахстан.
