Закон Республики Казахстан от 10.12.1999 N 493-1 "О ТРУДЕ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН". Глава 2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Дата ввода документа в базу данных: 22.05.2007.Внимание! Документ утратил силуВ начало документа Закон Республики Казахстан от 10.12.1999 N 493-1 "О ТРУДЕ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН" Полный текст раздела документа Глава 2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОРСтатья 9. Содержание индивидуального трудового договораСтатья 10. Срок индивидуального трудового договораСтатья 11. Возраст, с которого допускается прием на работуСтатья 12. Заключение индивидуального трудового договораСтатья 13. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работникаСтатья 14. Выдача документов о работе и о размере заработной платыСтатья 15. Испытание при приеме на работуСтатья 16. Результат испытания при приеме на работуСтатья 17. Перевод на другую работуСтатья 18. Перемещение работника на другое рабочее местоСтатья 19. Изменение условий трудаСтатья 20. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимостиСтатья 21. Временный перевод на другую работу в связи с простоемСтатья 22. Ограничения временного перевода на неквалифицированные работыСтатья 23. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровьяСтатья 24. Трудовые отношения при смене собственника имущества или реорганизации работодателяСтатья 25. Основания прекращения и расторжения индивидуального трудового договораСтатья 26. Основания расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работодателяСтатья 27. Ограничения возможности расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работодателяСтатья 28. Расторжение индивидуального трудового договора по инициативе работникаСтатья 29. Восстановление на работеСтатья 30. Прекращение индивидуального трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонСтатья 31. Отстранение от работы Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.
