Правила Комиссии по ценным бумагам от 13.08.1998 N 11 "ПРАВИЛА СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ КОМПАНИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕНСИОННЫМИ АКТИВАМИ".
Глава 1. Общие положения
Глава 1. Общие положения
1. Руководящими работниками Компании признаются:
1) первый руководитель Компании (руководитель коллегиального исполнительного органа или лицо, единолично осуществляющее функции исполнительного органа) и его заместители;
2) главный бухгалтер Компании и его заместители;
3) руководители и главные бухгалтеры филиалов Компании.
2. Руководящие работники Компаний избираются на свои должности по предварительному или последующему согласованию с Национальной комиссией. Согласование с Национальной комиссией кандидатур на должности руководящих работников производится в целях определения профессиональной пригодности кандидатов и обязательно для всех Компаний.
3. Руководящий работник Компании, избранный на свою должность до согласования его кандидатуры с Национальной комиссией, вправе выполнять свои должностные обязанности с правом подписи на период согласования, но не более чем на 60 рабочих дней со дня избрания на данную должность. По истечении указанного срока участникам рынка ценных бумаг запрещается принимать к исполнению документы, подписанные таким лицом.
4. Национальная комиссия ведет реестр руководящих работников Компаний, чьи кандидатуры были согласованы с ней.
Для формирования данного реестра и проверки включенных в него сведений о руководящих работниках Компаний Национальная комиссия вправе запрашивать необходимую информацию от правоохранительных и иных государственных органов, от аудиторов, ассоциаций банков второго уровня и профессиональных участников рынка ценных бумаг и иных организаций.
