1. Общие положения
1. Правила морального и материального стимулирования сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Республики Казахстан, овладевших государственным языком в объеме программы обучения и умеющих применять его в делопроизводстве (далее - Правила) разработаны в целях выполнения Закона Республики Казахстан от 11 июля 1997 года "О языках в Республике Казахстан", "Государственной программы функционирования и развития языков на 2001 - 2010 годы", утвержденной Указом Президента Республики Казахстан N 550 от 7 февраля 2001 года, Концепции языковой политики Республики Казахстан, утвержденной распоряжением Президента Республики Казахстан N 3186 от 4 ноября 1996 года, постановления Правительства Республики Казахстан N 769 от 14 августа 1998 года "О расширении сферы употребления государственного языка в государственных органах", а также Решения Коллегии МВД Республики Казахстан N 19 КМ от 27 августа 1998 года и регламентируют порядок морального и материального поощрения сотрудников органов внутренних дел (далее - сотрудники) и военнослужащих внутренних войск, за исключением военнослужащих срочной службы (далее - военнослужащие), овладевших государственным языком в объеме программы обучения, а также умеющих применять его в делопроизводстве.
2. Требования настоящих Правил и предусмотренные в них виды морального и материального стимулирования применяются в отношении аттестованных и вольнонаемных сотрудников.
3. Настоящие Правила действуют до полного перехода органов внутренних дел и воинских частей внутренних войск МВД Республики Казахстан к ведению делопроизводства на государственном языке.
Основные источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: газета "Казахстанская правда", база данных
справочно-правовой системы Adviser, Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации в Сети.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Компания
"КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов нормативных правовых актов, за использование данных версий текстов нормативных правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь нормативных правовых актов.
