Положение Президента от 04.02.2000 N 330 "ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАНЯТИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ"
Дата ввода документа в базу данных: 21.04.2003.Внимание! Документ утратил силу
Утверждено Указом Президента Республики Казахстан от 04.02.2000 г. N 330
Настоящее Положение о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан "О государственной службе" в целях создания и поддержания постоянного резерва кадров для государственной службы.
- 1. Общие положения
- 2. Формирование кадрового резерва
- 3. Порядок формирования кадрового резерва из числа граждан, принявших участие в конкурсном отборе
- 4. Порядок формирования кадрового резерва из граждан, прошедших обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа
- 5. Порядок формирования кадрового резерва из граждан, направленных государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня
- 5-1. Порядок формирования кадрового резерва из административных государственных служащих, прошедших аттестацию и рекомендованных аттестационной комиссией для зачисления в кадровый резерв
- 6. Порядок занятия административных государственных должностей гражданами, зачисленными в кадровый резерв
- 7. Порядок исчисления из кадрового резерва
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.