Статья 2.

1. Каждый Член Организации при помощи средств, соответствующих действующим методам установления ставок вознаграждения, поощряет и в той мере, в какой это совместимо с указанными методами, обеспечивает применение в отношении всех трудящихся принципа равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности.

2. Этот принцип может применяться путем либо:

а) национального законодательства;

b) системы определения вознаграждения, установленной или признанной законодательством;

с) коллективных договоров между предпринимателями и трудящимися;

d) сочетания этих различных способов.