• Глава 6. Создание страховой (перестраховочной) организации

Статья 34. Требования, предъявляемые к руководящим работникам страховой (перестраховочной) организации

1. Руководящим работникам страховой (перестраховочной) организации являются председатель и члены правления, иные руководители страховой (перестраховочной) организации, осуществляющие координацию и (или) контроль за деятельностью структурных подразделений страховой (перестраховочной) организации и обладающие правом подписи документов, на основании которых проводятся финансовые операции по страхованию и перестрахованию, главный бухгалтер страховой (перестраховочной) организации и его заместители, первый руководитель и главный бухгалтер филиала страховой (перестраховочной) организации.

2. Руководящие работники страховой (перестраховочной) организации, а также кандидаты, рекомендуемые для избрания или назначения на должности руководящих работников, должны соответствовать минимальным требованиям, установленным настоящей статьей.

Руководящие работники страховой (перестраховочной) организации избираются (назначаются) на должности только при наличии согласия уполномоченного государственного органа на их избрание (назначение). Соответствие указанным требованиям устанавливается квалификационной комиссией уполномоченного государственного органа.

3. Уполномоченный государственный орган вправе пересмотреть выданное согласие на избрание (назначение) руководящего работника страховой (перестраховочной) организации по следующим основаниям:

1) выявление недостоверных сведений, на основании которых было выдано согласие;

2) наличие данных о привлечении к административной ответственности два и более раза в течение года за совершение правонарушений, связанных со страховой деятельностью;

3) наличие данных от выполнения служебных обязанностей по основаниям, предусмотренным подпунктом 5) пункта 3 статьи 53 настоящего Закона;

4) установление несоответствия требованиям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи.

4. Признается не соответствующим занимаемой должности или не может быть избрано (назначено) на должность руководящего работника страховой (перестраховочной) организации лицо:

1) имеющее не погашенную или не снятую в установленном законом порядке судимость;

2) в отношении которого имеется отрицательное решение квалификационной комиссии уполномоченного государственного органа;

3) ранее являвшееся руководителем, главным бухгалтером страховой (перестраховочной) организации или другого юридического лица в период не более чем за один год до принятия решения о принудительной ликвидации страховой (перестраховочной) организации либо другого юридического лица, признанного банкротом в установленном законодательством порядке. Указанное требование применяется в течение пяти лет после даты принятия решения о принудительной ликвидации страховой (перестраховочной) организации либо признания юридического лица банкротом в установленном законодательством порядке.

5. Обязательным условием для избрания на должность председателя правления страховой (перестраховочной) организации является наличие высшего образования. Главный бухгалтер страховой (перестраховочной) организации, первый руководитель и главный бухгалтер филиала страховой (перестраховочной) организации должны иметь высшее или соответствующее профилю работы среднее специальное образование.

Руководящие работники страховой (перестраховочной) организации должны иметь стаж работы в финансовой сфере: председатель и главный бухгалтер страховой (перестраховочной) организации - не менее трех лет; члены правления и заместитель главного бухгалтера - не менее двух лет; иные руководители страховой (перестраховочной) организации, осуществляющие координацию и (или) контроль за деятельностью структурных подразделений страховой (перестраховочной) организации обладающие правом подписи документов, на основании которых проводятся финансовые операции по страхованию и перестрахованию, первый руководитель и главный бухгалтер филиала страховой (перестраховочной) организации - не менее одного года.

6. В случае избрания (назначения) на должность руководящего работника страховой (перестраховочной) организации без предварительного согласования его кандидатуры с уполномоченным государственным органом страховая (перестраховочная) организация обязана в течение 30 дней с даты принятия решения об избрании (назначении) руководящего работника предоставить необходимые документы для их согласования в уполномоченный государственный орган в установленном настоящим Законом порядке. При этом руководящий работник не может исполнять свои обязанности без получения согласия уполномоченного государственного органа свыше трех месяцев. Решение о выдаче согласия или отказе в выдаче согласия принимается уполномоченным государственным органом в течение одного месяца со дня предоставления полного пакета документов.

В случае увольнения лица, временно исполнявшего обязанности руководящего работника страховой (перестраховочной) организации, по основаниям, не связанным с отказом в выдаче согласия на его избрание (назначение), страховая (перестраховочная) организация вправе повторно обратиться с соответствующим ходатайством по этой кандидатуре по истечении шести месяцев со дня его увольнения.

7. В случае отказа уполномоченного государственного органа в выдаче согласия на избрание (назначение) руководящего работника страховой (перестраховочной) организации, несмотря на фактическое исполнение им служебных обязанностей, указанный работник подлежит освобождению от занимаемой должности в сроки и порядке, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

Повторное представление на согласование допускается не ранее чем через шесть месяцев со дня принятия решения об отказе в выдаче согласия.

8. Решение квалификационной комиссии уполномоченного государственного органа об отказе в выдаче согласия на избрание (назначения) руководящего работника страховой (перестраховочной) организации может быть обжаловано в десятидневный срок со дня его принятия в высший орган уполномоченного государственного органа в суд.