Методические рекомендации Верховного суда от 20.08.2004 N 153 "МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОКАЗАНИЮ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ В ПРИМЕНЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИЗУЧЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ МЕСТНЫХ СУДОВ".
12. Изучение работы с кадрами местных судов
12. Изучение работы с кадрами местных судов
46. Комиссии необходимо уделить внимание вопросу изучения кадров суда, выяснить причины имеющихся недостатков и определить правильное направление в оказании помощи.
47. Изучить соблюдение установленного порядка подбора и расстановки кадров с учетом их деловых и личных качеств, соблюдается ли при подборе кадров требование укомплектования аппарата суда людьми с высокой профессиональной подготовкой.
48. В ходе изучения должны быть рассмотрены деловые и личные качества судей и особенно председателя суда, учитывая при этом, что на него, помимо выполнения обязанностей судьи возложено осуществление общего руководства канцелярией суда, следует дать оценку его роли как руководителя, достаточно ли хорошо он знает положение дел на каждом участке работы, как ориентируется в выборе мер, направленных на улучшение работы, на воспитание у работников чувства ответственности за порученное дело, непримиримости к недостаткам, недисциплинированности.
49. Успешное выполнение каждым работником канцелярии суда возложенных на него обязанностей во многом зависит от организации мероприятий по повышению деловой квалификаций. В этой связи следует обратить внимание на организацию учебы судей и работников канцелярии суда, насколько регулярно проводятся семинарские занятия, правильно ли выбираются темы для изучения, в какой мере используется в работе по повышению деловой квалификации апелляционная и надзорная практика вышестоящих судов, обеспечивают ли проводимые учебные мероприятия достаточно глубокое знание изучаемого материала, как организован контроль за ходом учебы. Изучение дисциплинарной практики, проведение анализа работы с жалобами и заявлениями на действия судей и работников канцелярии суда.
