Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-III ЗРК "Трудовой кодекс Республики Казахстан". Глава 32. Рассмотрение коллективных трудовых споров Дата ввода документа в базу данных: 06.04.2015.Внимание! Документ утратил силуВ начало документа Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-III ЗРК "Трудовой кодекс Республики Казахстан" Полный текст раздела документа Часть 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬРаздел 4. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере трудаГлава 32. Рассмотрение коллективных трудовых споровСтатья 288. Возникновение коллективного трудового спораСтатья 289. Порядок оформления и заявления требований работниковСтатья 290. Рассмотрение требований работниковСтатья 291. Примирительные процедурыСтатья 292. Примирительная комиссияСтатья 293. Трудовой арбитражСтатья 294. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредникаСтатья 295. Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому споруСтатья 296. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спораСтатья 297. Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споровСтатья 298. Право на забастовкуСтатья 299. Объявление о начале забастовкиСтатья 300. Полномочия органа, возглавляющего забастовкуСтатья 301. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовкиСтатья 302. Гарантии работникам в связи с проведением забастовкиСтатья 303. Незаконные забастовкиСтатья 304. Последствия признания забастовки незаконнойСтатья 305. Запрещение локаута Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.
