Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-III ЗРК "Трудовой кодекс Республики Казахстан".
Раздел 4. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда
Дата ввода документа в базу данных: 06.04.2015.Внимание! Документ утратил силу
- Часть 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
- Раздел 4. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда
- Раздел 4. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда
- Глава 29. Социальное партнерство в сфере труда [текст]
- Статья 258. Задачи социального партнерства
- Статья 259. Основные принципы социального партнерства
- Статья 260. Органы социального партнерства
- Статья 261. Формы социального партнерства
- Статья 262. Стороны социального партнерства
- Статья 263. Организация социального партнерства на республиканском уровне
- Статья 264. Организация социального партнерства на отраслевом уровне
- Статья 265. Организация социального партнерства на региональном уровне
- Статья 266. Регулирование социально-трудовых отношений на уровне организации
- Статья 267. Принципы и порядок формирования постоянно действующих республиканской, отраслевых, региональных комиссий
- Статья 268. Основные цели, задачи и функции республиканской, отраслевой, региональной комиссий
- Статья 269. Основные права республиканской, отраслевых и региональных комиссий
- Статья 270. Полномочия представителей работников
- Глава 30. Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства [текст]
- Статья 271. Право на ведение переговоров по подготовке соглашений
- Статья 272. Порядок ведения переговоров, разработки и заключения соглашений
- Статья 273. Порядок принятия решений республиканской, отраслевыми, региональными комиссиями
- Статья 274. Координаторы комиссий
- Статья 275. Стороны, виды соглашений
- Статья 276. Содержание соглашений
- Статья 277. Регистрация соглашений
- Статья 278. Действие соглашений
- Статья 279. Контроль за выполнением соглашений
- Статья 280. Ответственность за уклонение от участия в переговорах
- Глава 31. Коллективный договор [текст]
- Статья 281. Принципы ведения коллективных переговоров
- Статья 282. Порядок ведения коллективных переговоров, разработки и заключения коллективного договора
- Статья 283. Стороны коллективного договора
- Статья 284. Содержание и структура коллективного договора
- Статья 285. Сроки и сфера действия коллективного договора
- Статья 286. Ответственность сторон за неисполнение коллективного договора
- Статья 287. Гарантии и компенсации за время переговоров
- Глава 32. Рассмотрение коллективных трудовых споров [текст]
- Статья 288. Возникновение коллективного трудового спора
- Статья 289. Порядок оформления и заявления требований работников
- Статья 290. Рассмотрение требований работников
- Статья 291. Примирительные процедуры
- Статья 292. Примирительная комиссия
- Статья 293. Трудовой арбитраж
- Статья 294. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- Статья 295. Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому спору
- Статья 296. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
- Статья 297. Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров
- Статья 298. Право на забастовку
- Статья 299. Объявление о начале забастовки
- Статья 300. Полномочия органа, возглавляющего забастовку
- Статья 301. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
- Статья 302. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки
- Статья 303. Незаконные забастовки
- Статья 304. Последствия признания забастовки незаконной
- Статья 305. Запрещение локаута
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.