• Часть 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

• Раздел 2. Трудовые отношения

• Глава 4. Трудовой договор

Статья 58. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Примечание

1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) ^{исключен}

2) при вступлении в законную силу приговора суда, которым работник либо работодатель - физическое лицо осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения трудовых отношений;

2-1) при отзыве местными исполнительными органами разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;

3) в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя - физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим;

4) в случае признания судом работника недееспособным или ограниченно дееспособным, в результате которого работник не имеет возможности продолжения прежней работы;

5) в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

2. Датой прекращения трудового договора по основаниям, указанным в подпунктах 2) - 4) пункта 1 настоящей статьи, является дата вступления в законную силу приговора, решения суда или дата смерти.

Примечание