Закон Республики Казахстан от 20.06.1997 N 136-1 "О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН [редакция от 13.12.2004]".
Статья 40. Порядок занятия руководящих должностей в накопительных пенсионных фондах

Статья 40. Порядок занятия руководящих должностей в накопительных пенсионных фондах

1. Руководящими работниками накопительных пенсионных фондов признаются: руководитель исполнительного органа и его заместители, главный бухгалтер и его заместители, первый руководитель и главный бухгалтер филиала и представительства.

2. Не может быть руководящим работником накопительного пенсионного фонда лицо:

- не имеющее высшего образования;

- имеющее непогашенную или не снятую в установленном законом порядке судимость;

- ранее являвшееся руководящим работником или должностным лицом юридического лица, которое было признано банкротом или подвергнуто санации, консервации, принудительной ликвидации во время руководства данного лица;

- не сдавшее квалификационный экзамен в установленном порядке;

не прошедшее согласование в порядке, установленном уполномоченным органом;

- не являющееся гражданином Республики Казахстан.

2-1. Кандидатура руководящего работника накопительного пенсионного фонда подлежит обязательному согласованию с уполномоченным органом в порядке, установленном его нормативными правовыми актами.

Уполномоченный орган вправе пересмотреть выданное согласие на избрание (назначение) руководящего работника накопительного пенсионного фонда по следующим основаниям:

1) выявлению недостоверных сведений, на основании которых было выдано согласие;

2) наличию данных о привлечении к административной ответственности два и более раза в течение года за совершение административных правонарушений, связанных с деятельностью накопительных пенсионных фондов;

3) установлению несоответствия требованиям, предусмотренным пунктом 2 настоящей статьи.

3.исключен 29.12.2002

Примечание

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.