Приказ Минтрудсоцзащиты от 31.07.2007 N 185-п "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА РАБОТ, НА КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НЕ ДОСТИГШИХ ВОСЕМНАДЦАТИЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА, ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМ ПЕРЕНОСКИ И ПЕРЕДВИЖЕНИЯ ТЯЖЕСТИ РАБОТНИКАМИ, НЕ ДОСТИГШИМИ ВОСЕМНАДЦАТИЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА".
Приложение 2. ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМЫ ПЕРЕНОСКИ И ПЕРЕДВИЖЕНИЯ ТЯЖЕСТИ РАБОТНИКАМИ, НЕ ДОСТИГШИМИ ВОСЕМНАДЦАТИЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА

Приложение 2. ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМЫ ПЕРЕНОСКИ И ПЕРЕДВИЖЕНИЯ ТЯЖЕСТИ РАБОТНИКАМИ, НЕ ДОСТИГШИМИ ВОСЕМНАДЦАТИЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА

Утвержден приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года N 185-п

Работники (лица), не достигшие восемнадцатилетнего возраста (далее - подростки), не должны назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переноске или передвижении тяжестей весом свыше 4,1 кг.

Переноска и передвижение тяжестей подростками обоего пола в пределах нижеуказанных норм допускается лишь в тех случаях, если они непосредственно связаны с выполнением подростком постоянной профессиональной работой и отнимают не более одной трети их рабочего времени.

N
п
/
п

Характер работы

Предельно допустимая масса груза

1.

Переноска тяжестей:
1) Для подростков мужского пола в возрасте от 16
до 18
2) Для подростков женского пола в возрасте от 16
до 18


16,4 кг

10, 25 кг

2.

Передвижение тяжестей на вагонетках,
передвигающихся по рельсам:
1) Для подростков мужского пола в возрасте от 16
до 18
2) Для подростков женского пола в возрасте от 16
до 18



492 кг

328 кг

--------------------------------------

Примечание. В массу переносимого и передвигаемого груза включается масса тары, упаковки и приспособления.

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.