Закон Республики Казахстан от 08.12.2001 N 266-2 "О ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ [редакция от 05.08.2003]".
Глава 4. Особенности регулирования трудовых отношений работников железнодорожного транспорта

Дата ввода документа в базу данных: 05.08.2003.
Внимание! Недействующая редакция документа

  • Глава 4. Особенности регулирования трудовых отношений работников железнодорожного транспорта

Статья 22. Особенности регулирования трудовых отношений работников железнодорожного транспорта

     1. Трудовые  отношения работников железнодорожного транспорта
регулируются законодательством  Республики  Казахстан   о   труде,
настоящим Законом,     генеральным     соглашением,    отраслевыми
(тарифными) соглашениями,     индивидуальными     трудовыми      и
коллективными договорами.
     2. Работник  железнодорожного   транспорта,   непосредственно
связанный с движением поездов,  должен соответствовать требованиям
по профессиональной   подготовке    и    здоровью,    определяемым
уполномоченным органом.
     3. Особенности    режима    рабочего    времени     работника
железнодорожного транспорта,    непосредственно    связанного    с
движением поездов, устанавливаются уполномоченным органом.

Статья 23. Дополнительные основания отстранения от работы работника железнодорожного транспорта

     1. Помимо    оснований,   предусмотренных   законодательством
Республики Казахстан  о  труде,  по   требованию   уполномоченного
органа, оператора  магистральной железнодорожной сети работодатель
обязан отстранить от работы работника железнодорожного  транспорта
в следующих случаях:
     1) за неисполнение указаний диспетчерской  службы,  оператора
магистральной железнодорожной   сети,   связанных   с  управлением
перевозочным процессом и движением поездов;
     2) за нарушение режима рабочего времени.
     2. На  период  отстранения  от  работы  заработная  плата  не
сохраняется. Отстранение  работника от работы может осуществляться
на срок  до   выяснения   причин,   послуживших   основанием   для
отстранения.

Статья 24. Форменная одежда и знаки различия

     Работникам железнодорожного     транспорта,    связанным    с
обслуживанием пассажиров,  грузоотправителей и грузополучателей, а
также непосредственно  связанным  с  движением  поездов,  за  счет
работодателя должна    быть    выдана    форменная    одежда     с
соответствующими знаками различия.

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.