Закон Республики Казахстан от 04.06.2003 N 430-2 "О СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ [первая редакция]".
Глава 10. Права и обязанности медицинских и фармацевтических работников

Дата ввода документа в базу данных: 16.06.2003.
Внимание! Недействующая редакция документа

  • Глава 10. Права и обязанности медицинских и фармацевтических работников

Статья 51. Права и обязанности медицинских и фармацевтических работников

     1. Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:
     обеспечение условий    для   осуществления   профессиональной
деятельности;
     повышение своего  квалификационного  уровня  за  счет средств
государственного   бюджета   или   работодателя,   если   являются
работниками       организаций      негосударственного      сектора
здравоохранения, не менее одного раза в пять лет;
     переподготовку за  счет  средств государственного бюджета или
работодателя  в  случаях  высвобождения  работников  в   связи   с
сокращением   численности   штата   или   ликвидации   организаций
здравоохранения;
     возмещение вреда,  причиненного  их  здоровью или имуществу в
связи   с   исполнением   трудовых   обязанностей,   в    порядке,
предусмотренном законодательством Республики Казахстан;
     беспрепятственное и бесплатное использование  средств  связи,
принадлежащих   организациям   или   гражданам,   а  также  любого
имеющегося вида транспорта для перевозки  гражданина  в  ближайшую
медицинскую организацию в случаях, угрожающих его жизни;
     возмещение транспортных  расходов,  связанных  с   разъездным
характером   деятельности,   в  соответствии  с  законодательством
Республики Казахстан;
     защиту своей профессиональной чести и достоинства.
     2. Повышение   квалификации   и   переподготовка   научно   -
педагогических  кадров государственных организаций здравоохранения
осуществляются за счет средств государственного  бюджета,  средств
работодателя,   собственных   средств,  а  также  за  счет  других
источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
     3. Медицинским  и  фармацевтическим  работникам   организаций
государственного  сектора  здравоохранения,  работающим в сельской
местности и поселках городского  типа,  предоставляются  следующие
компенсации:
     доплата к  должностному  окладу   в   размере,   определяемом
местными представительными органами;
     возмещение расходов на коммунальные услуги и топливо за  счет
средств   местных  бюджетов  в  размерах,  установленных  местными
представительными органами;
     имеющие скот  в  личной собственности обеспечиваются кормами,
земельными участками для пастьбы скота и  сенокошения  по  решению
местных представительных и исполнительных органов.
     4. Медицинские и фармацевтические работники обязаны:
     содействовать профилактике  заболеваний и укреплению здоровья
граждан, оказывать медицинскую помощь;
     оказывать неотложную    медицинскую    помощь   населению   в
экстренных случаях;
     проводить работу по пропаганде медицинских знаний и здорового
образа жизни среди населения;
     соблюдать требования    профессиональной    этики,    хранить
врачебную тайну,  не разглашать сведения о  болезнях,  интимной  и
семейной жизни граждан;
     постоянно повышать профессиональный уровень.

Статья 52. Оплата труда работников государственных организаций здравоохранения

     1. Оплата   труда   работников   государственных  организаций
здравоохранения    осуществляется    в    порядке,    определяемом
Правительством Республики Казахстан.
     2. Трудовые отношения работников организаций  здравоохранения
регулируются законодательством Республики Казахстан.

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.