Закон Республики Казахстан от 20.01.1993 года "О СТАТУСЕ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ [редакция от 08.07.2003]".
Статья 9. Служебное время и отдых. Отпуска
Дата ввода документа в базу данных: 16.10.2003.Внимание! Недействующая редакция документа
Статья 9. Служебное время и отдых. Отпуска
Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы и курсантов военных (специальных) учебных заведений) не должна превышать продолжительность рабочего времени, установленного законодательством для рабочих и служащих, а для военнослужащих срочной службы определяется в соответствии с требованиями воинских уставов. Примечание Военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы и курсантов военных (специальных) учебных заведений) предоставляется не менее одних суток еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Примечание Боевое дежурство (боевая служба), учения и другие мероприятия, перечень которых определяется руководством Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, в структуре которых военнослужащие состоят на военной службе, проводятся без ограничения общей продолжительности служебного времени. При привлечении военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в выходные, праздничные и нерабочие дни, отдых предоставляется командиром (начальником) в другие дни недели. Примечание Военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы и курсантов военных (специальных) учебных заведений) представляется ежегодный основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей выслуги лет, особенностей и условий военной службы и устанавливается: Примечание имеющим выслугу на военной службе до 10 календарных лет - 30 суток; от 10 до 15 лет - 35 суток; от 15 до 20 лет - 40 суток; 20 лет и более - 45 суток; лицам, находящимся на летной работе, несущим боевое дежурство, а также проходящим службу в местностях, перечень которых устанавливается Правительством Республики Казахстан - 45 суток. В продолжительность отпуска не входит время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратно. Отпуск военнослужащих (за исключением военнослужащих срочной службы) может быть разделен на две части, с учетом интересов службы и желания военнослужащего. Указанным категориям военнослужащих предоставляются дополнительные отпуска (отдых): за исполнение обязанностей во вредных (тяжелых) условиях, особый характер службы (длительные командировки, вахтовый метод боевого дежурства и другие случаи длительного их отрыва от мест постоянной дислокации) продолжительностью устанавливаемой Правительством Республики Казахстан; проходящим службу в зонах экологического бедствия в соответствии с законодательством Республики Казахстан; Примечание Военнослужащим срочной службы за весь период военной службы предоставляется отпуск продолжительностью 10 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту отпуска и обратно. Военнослужащим срочной службы в виде поощрения предоставляется краткосрочный отпуск в порядке, определенном общевоинскими уставами Вооруженных Сил Республики Казахстан. Примечание Военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы), предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи вступительных экзаменов в адъюнктуру, военную докторантуру, а также для сдачи вступительных экзаменов в высшие учебные заведения, а являющимся соискателями ученых степеней кандидата или доктора наук предоставляются творческие отпуска в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Примечание Работающим женам (мужьям) военнослужащих ежегодные отпуска должны предоставляться одновременно с очередным отпуском их мужей (жен). При этом продолжительность отпуска может быть равна продолжительности отпуска мужа (жены) за счет предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы.
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.